1 Day   

  部门分组会议  

完善服务体系，优化商场服务设施，为消费者打造舒适且专业的购物体验；打通C端市场，合理分配资源，多渠道推广；苦修内功提升服务，勤练外力精准营销。

服务并维护好已入驻商户，做到项目定位精准化、商户引进及时化、区域升级合理化；增强团队建设，保持灵敏的嗅觉，不屈不挠，砥砺奋进。

发挥主观能动性，优化服务；培养新老员工以及商户的财务知识，在工作中做到合理合法；部门合作在不违背原则的前提下适时变通，提高工作效率与质量。

建立数据体系，做到有证可循、有据可查，打造数据化商场；紧跟时代发展，引进新型服务设备，打造智能化商场；安保措施升级，消防制度完善，打造安全化商场；有求必应、用心服务，同时保证员工的安全与利益，打造人性化商场。

完善人才引进机制，为公司招贤纳士；打造学习氛围，培养员工的良性竞争意识，学无止境；企业文化、团队建设，促进公司员工交流，增强企业粘合度、忠诚度；后勤保障，做好公司员工的好管家。

  总结会议  

次日，各部门将昨天的讨论内容进行了汇报，同时各位家人也踊跃发言对自身以及部门进行了批评与自我批评，相互鞭策，相互鼓励。

东华环球石文化产业园副总经理王杰对每个部门的工作汇报进行了梳理，各部门也在其指导下对工作内容进行了细化，他表示，在将来的会议中也会以此次工作部署作为向导进行考核，希望各部门与家人能相互督促相互激励，为东华环球以及个人的发展尽心尽力。

东华环球石文化产业园顾问瞿伟谷也对“走英雄路，创宏伟业”的意义进行了概括，从革命先烈的角度阐述了此次会议的寓意，企业的发展也要像革命先烈一样坚定信念，不屈不挠，所谓春播就是播下春天的种子（公司任务、个人发展前途），只有辛勤的灌溉，才能在金色的秋天收获胜利的果实。

东华环球石文化产业园董事长尹安泰在听取了各部门的汇报以后，表示2018年的东华环球要走出去，不仅是平台的扩张，也是员工学习的态度，东华环球要成石材流通行业的“凤头”，固步自封是不可取的，因此要学习他人的长处，在提升自己的同时也能增长见闻，更好的服务于公司。此外也要加强人才梯队的建设，通过选、用、留、育，吸引些外界人才，培养公司现有的员工，做好人才储备。

最后，尹安泰董事长引用了石文化研究院石雕“大鞋子”的寓意“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”作为总结，并阐述了上海市市委书记李强提出的四个发展方向：“上海服务、上海制造、上海文化、上海购物”，目前东华环球已具备三点，只有通过不断的学习，来完善自身，才能适应将来前进的脚步。

会议结束后，东华环球的家人们参观了沙家浜革命历史纪念馆。